Состоялась конференция «Новая энергетика России: профессиональные кадры, современные технологии, эффективные решения», организованная компанией «ЭнергоТерритория»

На презентацию нового учебного центра УК «ЭнергоТерритория» съехались специалисты со всей России. Резюме встречи: энергетики готовы вкладывать собственные деньги в профессиональную подготовку новых кадров. «Если правительство не предпринимает шагов для решения проблем с подготовкой кадров для  перевооружения энергосистемы, то это делают предприятия, перед которыми стоят такие задачи», — прокомментировала заместитель директора учебного центра «ЭнергоТерритория» Ольга Плотникова.  «Я глубоко убежден, что подготовка профессиональных кадров – это главная задача энергетики, — отметил генеральный директор ЗАО УК «ЭнТерра» Евгений Торопов. — Не хватает проектировщиков, инженеров, других специалистов. Учебный центр — это новое направление нашей работы. И мы готовы показать новые направления деятельности, разработки и технологии».
По словам заместителя директора учебного центра «ЭнергоТерритория» Ольги Плотниковой, идея создания учебного центра возникла спонтанно: «Мы поняли, что нам надо обучать своих людей. В нашей компании есть специалисты, которые обладают уникальным профессиональным опытом. При этом кадров катастрофически не хватает  — их негде и некому учить. А образование — это оружие в конкурентной борьбе. К сожалению, типовые учебные программы не всегда отражают опыт и специфику конкретного предприятия.  Программы учебного центра «ЭнергоТерритория» созданы лучшими специалистами и  нацелены на практику, на получение знаний о новейших достижениях в области электроэнергетики. При этом программа обучения каждый раз разрабатывается индивидуально, с учетом специфики предприятия».
«Необходимость в подобного рода обучающих центрах назрела уже давно, — уверен Игорь Хуртов, начальник департамента эксплуатации и ремонта ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги». — Проектные институты, которые существуют сегодня, слабоваты. За последние 15 лет прервалась профессиональная преемственность поколений — многие ушли из энергетики, и эта потеря весьма ощутима. Чтобы ее восполнить, надо учиться, учиться и учиться». «Думаю, что в ближайшее время мы направим своих специалистов сюда на обучение», — поделился главный энергетик магнитогорского ЗАО «Профит» Виктор Ашихмин. — Если до этого крупными проектами для таких предприятий, как, например, Магнитогорский металлургический комбинат, занимались только столичные специалисты, то теперь Екатеринбург — первый город после Москвы, где смогут готовить профессионалов подобного уровня. И это очень радует».
По словам заместителя технического директора ЗАО «Тяжпромэлектромет» Лидии Балухто, не исключено, что читать лекции в новом учебном центре будут и специалисты «Тяжпромэлектромета»: «Мы делаем очень сложные объекты для промышленных предприятий, для черной металлургии. Профессионалов такого уровня на всю страну очень мало. Нам есть чем поделиться».   
«Чувствуется профессиональный подход, — подчеркнул заместитель главного энергетика ФГУП «ПО Уралвагонзавод» Владимир Потапов. — Очень радует, что есть попытка сократить конфликт поколений. Такие идеи, как эта, очень важны для промышленности». «Я, как начальник, испытываю необходимость в квалифицированной молодежи, готов ее принимать и, при необходимости, обучать, — поделился Юрий Беляев, начальник отдела проектирования ОАО «Новая Эра» из Санкт-Петербурга. — Создание подобного рода учебных центров поможет решить кадровую проблему. Это хорошая задумка и это будет правильное вложение денег. Если вузы выступают с точки зрения академической науки, то в подобных учебных центрах будет происходить ее адаптация к действительности. Практики, как «ЭнТерра», лучше, чем институты, знают, какие нам нужны специалисты».
По словам Ольги Плотниковой, учебный центр «ЭнТерра» уже сегодня готов принять до 30 человек ежедневно.