Новости - Отрасли ТЭК
На харьковском заводе «Турбоатом» зарплата в 2018 году выросла на 10%
21.09.18 11:36
С начала 2018 года выполнен большой объем работы по изготовлению продукции для АЭС Пакш (Венгрия), Армянской АЭС, ГЭС Ларджи (Индия), Запорожской, Южно-Украинской АЭС Днестровской ГАЭС № 4, Киевской ГЭС, Каневской ГЭС (все - Украина).
На харьковском заводе «Турбоатом» подведены итоги выполнения коллективного договора за 6 месяцев 2018 года. В заседании администрации и профсоюзного комитета приняли участие руководители и профактив цехов и подразделений завода.
В течение отчетного периода на предприятии выполнялись договорные обязательства, составлялись контракты, совершались выплаты в бюджеты всех уровней. В целом, производственный план и меры по коллективному договору выполнены.
С целью своевременного и качественного выполнения производственного плана, повышения циклов производства и улучшения условий труда производилось выполнение инвестиционной программы технического перевооружения АО «Турбоатом».
Высоких результатов удалось достичь благодаря успешной хозяйственно-экономической деятельности, техническому перевооружению предприятия, развития социальной сферы.
Также, дирекцией осуществлялось повышение уровня зарплаты всех категорий персонала. С 1 января 2018 заработная плата увеличена не менее, чем на 10%. Уровень минимальной зарплаты установлен в размере 3770 гривен.
По результатам работы предприятия ко дню основания предприятия были подведены итоги работы структурных подразделений. Победителям были вручены дипломы и вымпелы по выплате денежных премий.
Ежегодно на предприятии обучается 150-170 работников по разным профессиям. Особое внимание уделяется подготовке работников, задействованных в изготовлении сертифицированной продукции: токарей, фрезеровщиков, электросварщиков, дефектоскопистов, термистов, контролеров ОТК. За 6 месяцев 2018 было подготовлено 106 человек, в том числе станочников - 19 чел., повысили квалификацию - 226 чел. Также за первое полугодие текущего года прошли производственную практику студенты и учащиеся учебных заведений города в количестве 178 чел.
В отчетном периоде проводились мероприятия, направленные на предупреждение несчастного случая и профзаболеваний в процессе труда.
Систематически проходили предварительные и периодические медосмотры работники предприятия, особое внимание уделялось работникам, находящихся во вредных условиях труда. Такие рабочие обеспечивались молоком и фруктовыми соками. Сотрудники, работа которых связана с засорением, обеспечивались мылом, спецодеждой, рукавицами и средствами индивидуальной защиты.
Продолжаются ремонтные работы кровель производственных и служебных корпусов предприятия. Проводится экспертное обследование электромостовых грузоподъемных кранов. Также проводятся обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности. Среди прочего, были изготовлены и установлены ограждения токоведущих частей от трансформаторов высокого напряжения к электрическим соляным ваннам в цехе 64 и выполнены мероприятия касательно обустройства звуковой и световой сигнализацией выкатных подов термических печей в цехе 53.
Среди выполненных задач: замена окон по ряду 200 в осях 35-43 западной стороны главного корпуса в цехе 56, ремонт буфета в цехе 60.
С 11 июня 2018 года был открыт сезон отдыха на спортивно-оздоровительной базе "Голубой залив". До этого на базе был выполнен ремонт помещений, приведены в порядок все номера в соответствии с санитарными нормами, выполнено благоустройство пляжа и территории базы.
Работники предприятия, выполнение производственных задач которых связано с пребыванием за пределами предприятия, обеспечиваются проездными билетами для проезда в метро.
Рабочие предприятия регулярно принимают участие в проведении концертов художественной самодеятельности и спортивных мероприятиях, в частности, в городском турнире "Битва корпораций".
|
|