Топ-менеджер Росатома возглавил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда

Ранее Николай Соломон занимал должность первого заместителя генерального директора по корпоративным функциям – главного финансового директора госкорпорации «Росатом» и курировал вопросы повышения производительности труда в атомной отрасли.

На протяжении последних лет Росатом демонстрирует активный рост производительности труда. С 2011 года этот показатель в атомной отрасли вырос в 2,4 раза (с 2,4 млн руб. до 5,8 млн руб. на каждого работника). Этот внушительный результат стал возможным за счет развертывания Производственной системы Росатома (ПСР), внедрения культуры постоянных улучшений и других проектов, которые были реализованы командой госкорпорации при участии Н. Соломона. Уникальный опыт топ-менеджера Росатома будет востребован ФЦК при решении задач в масштабах всей России.

Должность генерального директора ФЦК Николай Соломон будет совмещать с работой в госкорпорации на позиции спецпредставителя по развитию ПСР в России. Эта должность создана в Росатоме для решения широкого круга задач, включая распространение лучших практик ПСР за контуром атомной отрасли - в федеральных органах исполнительной власти, других госкорпорациях и российских частных компаниях.

Справочно:
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) создан по решению президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам для реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». На сегодня в программе участвуют 14 пилотных предприятий из семи регионов. Основными задачами ФЦК являются разработка стратегий повышения производительности труда и контроль их реализации, отбор предприятий для участия в программе и их поддержка в достижении результатов программы, а также оценка соответствия результатов предприятий критериям выделения финансовой помощи.