Новости - Кадры

В «Волгоградэнерго» молодым рабочим предприятие гасит часть процентов по ипотеке

18.12.17 16:56

Специалисты РЭСов волгоградского филиала «МРСК Юга», работающие в отдаленных районах области, получили компенсацию на приобретение жилья, предоставляемую МРСК Юга своим сотрудникам.

В 2017 году МРСК Юга приступила к поэтапной реализации долгосрочной программы по улучшению жилищных условий персонала. Пилотный проект стартовал в филиале «Волгоградэнерго». Цель – привлечь на предприятие сотрудников рабочих специальностей, не достигших возраста 35 лет, и мотивация уже работающих молодых специалистов. Компания компенсирует данной категории работников часть суммы выплачиваемых процентов по ипотечным кредитам. По итогам года получателями компенсации стали электромонтеры, электрослесари, мастера, диспетчеры производственных отделений.

«В большинстве РЭС, особенно в отдаленных районах Волгоградской области, есть сложности с привлечением молодых рабочих кадров. Схожие проблемы существуют и в других регионах. Основная причина – невозможность приобрести собственное жилье. Приятно отметить, что принятая нашей компанией программа вызвала большую заинтересованность как работающих сотрудников, так и соискателей. Сегодня мы уже видим первые положительные итоги проделанной работы», - говорит генеральный директор МРСК Юга Борис Эбзеев.

По его словам, финансирование проекта осуществляется из нетарифных источников. В первую очередь, субсидии выделяются молодым специалистам электротехнических специальностей. В среднесрочной перспективе МРСК Юга планирует приступить к внедрению программы во всех остальных филиалах и расширить список категорий сотрудников – получателей жилищной субсидии.