На базе Одесского политехнического университета прошла подготовку очередная группа кадрового резерва руководителей Энергоатома

Новая энергетическая стратегия Украины до 2035 года, вызовы рынка, постоянное повышение надежности и эффективности эксплуатации АЭС формируют новые требования к компетенциям управленческого персонала.

В этом году тренинговый формат учебных модулей было решено завершить защитой консалтинговых проектов. Системный взгляд на точки роста компании, формальное и неформальное общение, дискуссии, новый опыт – все это результат подготовки проектов в рабочих группах. Уникальность опыта каждого из участников – представителей дирекции компании и обособленных подразделений позволила дать комплексный подход к поставленной задаче и сформировать команду единомышленников.

Получили высокую оценку присутствующих и подняли ряд дискуссионных вопросов три проекта:

«Стратегические ориентиры развития ГП «НАЭК «Энергоатом»: поиск резервов роста КИУМ» (руководитель проекта от ОНПУ доцент Анна Дорошук);

«Технико-экономический анализ возможности внедрения малых модульных реакторов в качестве замещающих мощностей АЭС» (руководитель проекта от ОНПУ доцент Лидия Карпенко);

«Экспертный поиск ресурсов для продления сроков эксплуатации энергоблоков АЭС» (руководитель проекта от ОНПУ профессор Александр Королев).

В комиссию по защите консалтинговых проектов вошли директор Центра последипломного образования Одесского национального политехнического университета доцент Олег Чулкин и представители учебного центра «Академия руководителей атомной энергетики»: главный специалист по методической работе Александр Петров, ведущий инструктор по методической работе Светлана Петрова и представители «президентского» кадрового резерва НАЭК «Энергоатом»: начальник электрического цеха Хмельницкой АЭС Вячеслав Семенов, заместитель начальника реакторного цеха Южно-Украинской АЭС Руслан Ярижко, начальник смены Южно-Украинской АЭС Олег Демидов.