Новости - Новости компаний

Социальные гарантии работникам ТРК

17.11.08 13:48

Взаимодействие руководства и профсоюзов Томской распределительной компании приобретает всё большее значение, так как через механизмы партнёрства можно решить вопросы, затрагивающие социальные интересы работников и экономические интересы компании.

Состоялось очередное заседание круглого стола с представителями профсоюзных комитетов. Участие в совещании приняли представители профсоюзов производственных отделений Томской распределительной компании, управляющий директор ТРК Олег Петров и высшие руководящие менеджеры компании.
Главным вопросом, который обсуждался на круглом столе, стал коллективный договор ТРК на 2009-2011 годы. Сегодня профсоюзные комитеты в тандеме с руководством компании работают над формой и содержанием обсуждаемого документа, стараясь максимально увеличить объём социальных льгот и гарантий для работников Томской распределительной компании. Глобальных противоречий между профсоюзами и компанией, как работодателем, не возникает, так как менеджмент ТРК чётко понимает значение работы профсоюзных комитетов и поддерживает любую инициативу, направленную на создание лучших условий труда для коллектива.
Со стороны руководства компании в адрес профсоюзов поступило предложение – объединить первичные профсоюзные организации Центральных, Восточных и Северных районных сетей, также управленческого аппарата. Данное слияние, по словам начальника отдела кадров Светланы Юмагужиной, несомненно, обеспечит тесное сотрудничество между сторонами и позволит оперативно решать возникающие проблемы в области социального партнёрства.
Решение по рассмотренным вопросам и обсуждение новых горизонтов взаимодействия будет происходить на следующем заседании круглого стола запланированного на 8 декабря.
По словам управляющего директора Томской распределительной компании Олега Петрова: «Налаживание конструктивного диалога с профсоюзными комитетами внутри нашей компании позволит напрямую взаимодействовать с трудовым коллективом и понимать в чём нуждаются наши работники, а это в свою очередь очень важно для ТРК, так как успех компании зависит от удовлетворенности, комфорта и заинтересованности своей работой сотрудниками».