В 2014 году Самарский филиал Волжской ТГК повысил квалификацию каждого третьего сотрудника

Основными целями внутрикорпоративной программы обучения персонала самарской энергокомпании являлись повышение надежности теплоснабжения потребителей и экономической эффективности работы каждого сотрудника в условиях оптимизации численности коллектива, которая происходит в рамках государственной политики сдерживания роста энерготарифов.

По итогам 2014 года, 1566 сотрудников Самарского филиала ОАО «Волжская ТГК» повысили свою профессиональную квалификацию, прошли обучение, а также аттестацию по правилам безопасности Ростехнадзора. На эти цели из средств энергокомпании было направлено около 7 млн. рублей. В целях экономии средств основным местом обучения теплоэнергетиков был Самарский учебно-курсовой комбинат и сертификационно-диагностический центр «Дельта» (г.Тольятти).

Вместе с успешным окончанием реализации инвестиционной программы по строительству новых генерирующих мощностей на территории Самарской области был завершен и цикл переподготовки сотрудников компании к работе на этом парогазовом и газотурбинном оборудовании. В этих целях в последние годы свою квалификацию повысили в общей сложности около 150 сотрудников компании.

Кроме того, энергокомпания в 2014 году продолжила финансовую поддержку своих сотрудников, получающих профильное образование в высших учебных заведениях.

«В энергетике от грамотных и своевременных действий отдельного специалиста может напрямую зависеть надежность теплоснабжения целого района города. Причем уровень ответственности каждого сотрудника возрастает из года в год в связи с планомерной оптимизацией персонала, которую проводит энергокомпания в рамках программы сдерживания тарифов. А потому постоянная работа с персоналом в плане аттестации его знаний и повышения профессиональной квалификации крайне важна для нашей компании», - отметил директор Самарского филиала ОАО «Волжская ТГК» Владимир Дикоп.