«Казмунайгаз» вводит единую систему оплаты труда по бизнес-направлению «разведка и добыча»

Одним из пунктов повестки был рассмотрен вопрос создания единой системы оплаты труда работников предприятий группы компаний «Казмунайгаз» по бизнес-направлению «разведка и добыча».

Было отмечено, что основой для построения тарифных сеток и схемы должностных окладов явилось создание Справочников рабочих профессий и служащих, которые распределяют каждую профессию и должность в зависимости от сложности и значимости труда в производственном процессе.

Единая система оплаты труда вносит следующие изменения:

- унификация тарифных ставок по профессиям рабочих и схем должностных окладов служащих;

- одинаковый алгоритм расчета заработной платы за месяц.

На сегодняшний день ЕСОТ внедрена в 18 предприятиях бизнес-направления «разведка и добыча» с общей численностью работников порядка 40 тысяч человек.