|
|
|
|
|
07:09, 2 Февраля 21
Электроэнергетическая Мир Enel придерживается принципов гендерного равенства  Компания Enel второй год подряд входит в Индекс гендерного равенства Bloomberg (англ. Gender-Equality Index, GEI) в составе 380 ведущих компаний из 44 стран, которые были отобраны из почти 11 700 компаний, котирующихся на бирже.
Компании оценивали на основе объемов раскрытия информации и достижений в реализации инициатив по гендерной интеграции.
В индекс вошла также Endesa, испанская дочерняя компания Enel.
«Включение Enel в Индекс гендерного равенства Bloomberg второй год подряд демонстрирует, что принцип гендерного разнообразия, который заложен в нашей повседневной деятельности на глобальном уровне, способствует созданию долгосрочной ценности для всех наших заинтересованных сторон и, следовательно, является ключевым фактором нашей устойчивой бизнес-модели,- прокомментировал Гвидо Стратта, глава дирекции по работе с персоналом и организационному развитию Enel. - Поощрение многообразия и инклюзивности дает бизнесу возможность внедрять инновации, стимулировать вовлеченность сотрудников и позволяет им полностью реализовать свой креативный потенциал в соответствии с ценностями компании».
Раскрывая гендерные показатели по форме Индекса GEI, компании, вошедшие в этот Индекс в 2021 году, взяли на себя обязательство обеспечить всеобъемлющий анализ своих инвестиций в гендерное равенство на рабочих местах и в сообществах, где они работают, поднимая планку ожиданий для остальных компаний аналогичной отрасли по пяти направлениям: женщины-руководители и кадровый резерв; равная оплата труда и паритет оплаты труда вне зависимости от гендера; культура инклюзивности; политика против сексуальных притеснений; имидж компании, поддерживающей женщин.
Баллы, полученные компанией Enel, превышают средний глобальный порог, установленный агентством Bloomberg, что отражает высокие уровень раскрытия информации и показатели по всем пяти направлениям. В частности, включение компании Enel в Индекс GEI Bloomberg связано с такими существующими практиками, как содействие присутствию женщин в Совете директоров, на руководящих должностях и среди новых сотрудников, обеспечение равной оплаты труда и социальных льгот, а также решения по соблюдению баланса между работой и личной жизнью для всех своих сотрудников. В Индексе этого года была особенно отмечена приверженность компании Enel предотвращению сексуальных притеснений на рабочем месте. Внедрение инновационных практик в области гендерного многообразия позволило Enel достичь показателя, который превышает средний результат индексных компонентов на 17%.
Ведущие позицииEnel в области устойчивого развития признаются во всем мире, о чем свидетельствует присутствие Группы в ряде других известных индексов и рейтингов по устойчивому развитию, например индексы устойчивости Dow Jones, Индексы Лидеров MSCI ESG, Серия индексов FTSE4Good, Список CDP Climate «A»,, Индексы Euronext Vigeo-Eiris 120, Индекс STOXX Global ESG Leaders, Рейтинг ISS «Prime», Индекс Разнообразия и Интеграции Refinitiv TOP 100, Рейтинг равноправия мужчин и женщин в Европе, Индексы ECPI и Индексы Передовых Практик Thomson Reuters / S-Network ESG.
Группа привлекает все большее внимание социально ответственных инвесторов, чья доля в компании неуклонно растет и в настоящий момент составляет около 13,4% от акционерного капитала Enel, что почти в два раза больше, чем в 2014 году. Подобное увеличение доли, соответствующее растущему признанию важности нефинансовых элементов в создании долгосрочной устойчивой ценности, отражает укрепление глобальных ведущих позиций компании Enel в области устойчивого развития.
Все новости за сегодня (28)
|
 Ангарская нефтехимическая компания отмечает 70 лет со дня выпуска первой продукции
70 лет исполнилось со дня выпуска первой продукции Ангарской нефтехимической компании (АНХК, входит в нефтеперерабатывающий и нефтехимический блок НК «Роснефть»). В 1954 году на заводе гидрирования Комбината-16 (так тогда назвалась АНХК) была выпущена первая партия метанола. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
