Новости

Такая форма поддержки реализуется в рамках программы по улучшению жилищных условий сотрудников.

Сумма компенсации ипотечных процентов составила более 4 млн рублей, а получателями стали электромонтеры, электрослесари, мастера, диспетчеры производственных отделений ростовского, астраханского и калмыцкого филиалов МРСК Юга. В текущем году компенсацию получат и работники волгоградского филиала МРСК Юга - в жилищную комиссию уже обратилось более 50 специалистов.

Такая компенсация части суммы выплаченных в текущем году процентов по ипотечным кредитам предоставляется в рамках реализации долгосрочной программы по улучшению жилищных условий персонала и молодых сотрудников ключевых специальностей и на данный момент является наиболее востребованной формой корпоративной поддержки. Конкретный размер выплаты компенсации определяется центральной жилищной комиссией МРСК Юга. Определяющими критериями для получения поддержки являются рабочая специальность и возраст до 35 лет.

Финансирование программы осуществляется из нетарифных источников.

«Эта программа – один из ключевых элементов в комплексе мер социальной поддержки персонала. Она позволяет привлечь и мотивировать персонал, в частности, ключевых для нас специалистов электротехнических специальностей, сформировать определенную рабочую атмосферу. По мере улучшения финансово-экономического состояния предприятия мы планируем расширить перечень получателей субсидии», - отметил генеральный директор компании Борис Эбзеев.

Программа поддержки молодого персонала по улучшению жилищных условий создана в 2017 году.