|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Enel стала лидером рейтинга Refinitiv за продвижение женщин на руководящие посты и раскрытие потенциала инвалидов
15:59, 21 Сентября 20
Альтернативная энергетика Россия Enel стала лидером рейтинга Refinitiv за продвижение женщин на руководящие посты и раскрытие потенциала инвалидов  Например, приложение Pedius для слабослышащих людей помогает сотрудникам координировать все роботизированные мероприятия, включая управление беспилотниками, которые используются для эксплуатации и техобслуживания электростанций Enel на основе ВИЭ в рамках «программы RoBoost».
Включение Группы Enel в рейтинг стало результатом действий компании, направленных также на увеличение количества женщин, избираемых в Совет директоров и назначаемых на руководящие должности, а также на содействие интеграции сотрудников с ограниченными возможностями, повышение квалификации, обеспечение социальных льгот и баланса профессиональной и личной жизни для всех своих сотрудников.
Enel заняла лидирующее место в Индексе многообразия и включенности 2020, составленном агентством Refinitiv, в рамках отраслевой группы «Электроэнергетика и независимые генерирующие компании». Первое место в данном рейтинге является свидетельством высокой оценки внимания, уделяемого Enel теме гендерного многообразия, политике включенности на рабочем месте и развитию человеческого капитала
Enel заняла ведущую позицию в рейтинге Многообразия и включенности в отраслевой группе «Электроэнергетика и независимые генерирующие компании», составленном агентством Refinitiv. Enel занимает 17-е место среди 100 лучших компаний, включенных в Индекс глобального поставщика финансовых данных Refinitiv. Данный рейтинг оценивает более 7000 компаний по критерию их следования принципам многообразия и включенности на основе общедоступной информации, собранной Refinitiv из институциональной отчетности компаний и материалов СМИ.
«Многообразие является движущей силой роста бизнеса благодаря инновационным идеям и подходам, которые оно неизбежно создает», - отметил Франческо Стараче, Генеральный директор Группы Enel. «Многообразие опыта наших сотрудников из 30 стран присутствия компании - один из наших самых ценных и оберегаемых активов. В результате наше включение в топ-25 рейтинга Многообразия и Включенности Refinitiv во главе отраслевой группы электроэнергетики в 2020 году демонстрирует, что принципы равных возможностей и равного достоинства, которые внедрены в нашу повседневную деятельность по всему миру, являются ключом к успеху нашей устойчивой бизнес-модели. Наше многообразие продолжает привлекать все большее внимание инвесторов, желающих интегрировать показатели многообразия и включенности в свои инвестиционные решения».
Индекс Многообразия и включенности включает 100 крупнейших публичных компаний, демонстрирующих лучшие показатели многообразия и включенности сотрудников. Всего таких критериев 24 в четырех ключевых категориях: Многообразие, Включенность, Развитие людей и Противоречия. Затем индекс рассчитывается путем взвешивания каждой метрики на основе важности компании на рынке и результатов сравнения каждой компании с ближайшими конкурентами.
Включение Группы Enel в этот рейтинг является результатом ее действий, направленных на увеличение количества женщин, избираемых в Совет директоров и назначаемых на руководящие должности, а также на содействие интеграции сотрудников с ограниченными возможностями, повышение квалификации, обеспечение социальных льгот и баланса профессиональной и личной жизни для всех своих сотрудников.
Благодаря присутствию в более чем 30 странах мира многообразие и включенность являются центральными элементами корпоративной культуры и стратегии Enel. В 2013 году Группа приняла Политику в области прав человека, в 2015 году - отдельную политику, продвигающую многообразие и включенность на рабочем месте, а в 2019 году - Глобальную политику по борьбе с притеснениями на рабочем месте. Это стало подтверждением соблюдения Принципов расширения прав и возможностей женщин, поддержанных Глобальным договором ООН и структурой «ООН для женщин» и соответствуют Целям устойчивого развития ООН (ЦУР), которые Enel активно поддерживает.
Принятые обязательства претворяются в жизнь посредством разработки инновационных решений, способствующих многообразию и включенности по всей цепочке создания ценности в компании Enel. В частности, инвалидность является одним из приоритетных направлений в подходе Enel к многообразию, и по этой причине Группа присоединилась к инициативе «Valuable 500» - глобальному движению, призывающему 500 частных компаний помочь людям с ограниченными возможностями во всем мире раскрыть свою деловую, социальную и экономическую ценность. В числе других проектов Enel занимается распространением в других странах приложения Pedius для слабослышащих людей, которое изначально было запущено в Италии и основано на технологии распознавания и синтеза речи в текст. Поддержка этого приложения является ключевой для слабюослышащих коллег при решении ежедневных задач по организации виртуальных встреч и координации работы в 19 странах. Благодаря этому приложению слабослышащий сотрудник теперь сможет координировать все роботизированные мероприятия, включая управление беспилотными летательными аппаратами, которые используются для эксплуатации и технического обслуживания электростанций Enel на основе возобновляемых источников энергии в рамках «программы RoBoost». Дополнительную информацию об обязательствах и действиях Enel в этой области можно найти по ссылке https://www.enel.com/media/explore/search-press-releases/press/2019/11/enel-joins-valuable-500-global-movement-that-puts-disability-on-business-agendas
Агентство Refinitiv - один из крупнейших мировых поставщиков данных и инфраструктуры финансовых рынков, обслуживающий более 40 000 организаций примерно в 190 странах. Оно предоставляет данные и идеи, торговые платформы и открытые данные, а также технологические платформы, объединяющие мировое сообщество финансовых рынков.
Лидерство Enel в области устойчивого развития признано во всем мире благодаря присутствию Группы в нескольких других известных индексах устойчивого развития, а также в таких рейтингах, как индексы лидеров MSCI ESG, индексы устойчивости Dow Jones, список CDP Climate «A», индексы Euronext Vigeo-Eiris 120 и индексы из серии FTSE4Good, индекс STOXX Global ESG Leaders, рейтинг ISS «Prime», индекс гендерного равенства Bloomberg, рейтинг гендерного равенства Equileap в Европе, рейтинг 100 самых устойчивых корпораций в мире от Corporate Knights Global, индексы ECPI и индексы лучших практик в сфере социально ответственного бизнеса Thomson Reuters/S-Network.
Enel привлекает все больше внимания со стороны социально ответственных инвесторов, чья доля в компании неуклонно растет, составляя около 10,8% акционерного капитала Группы в 2019 году, что почти вдвое больше по сравнению с уровнем 2014 года. Этот рост, который соответствует растущему признанию важности нефинансовых элементов в создании долгосрочной устойчивой ценности, отражает укрепление глобального лидерства Enel в области устойчивого развития.
Все новости за сегодня (53)
|
 Ангарская нефтехимическая компания отмечает 70 лет со дня выпуска первой продукции
70 лет исполнилось со дня выпуска первой продукции Ангарской нефтехимической компании (АНХК, входит в нефтеперерабатывающий и нефтехимический блок НК «Роснефть»). В 1954 году на заводе гидрирования Комбината-16 (так тогда назвалась АНХК) была выпущена первая партия метанола. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
