Новости

             Внедрение лучших идей, предложенных конкурсантами, дает возможность ОАО «МРСК Юга»  совершенствовать производственные и организационные процессы. В этом году на конкурс в масштабе Компании для анализа и оценки  соискатели представили 91 собственную разработку по 19 номинациям, из них специалистами филиала «Ростовэнерго» была направлена на рассмотрение комиссии 31 конкурсная работа. Новаторские разработки донских энергетиков в номинациях «Технологическое присоединение к электрическим сетям филиала», «Релейная защита и автоматика», «Информационные технологии», «Юриспруденция»: «Маркетинг, обеспечение материально-техническими ресурсами, сокращение сверхнормативных запасов ТМЦ» были признаны лучшими, а их авторам И.Даниловой, А.Богуш, В.Вдовикину, И.Козыревой,  В.Симонову присуждены звания «Лучший по профессии» и будет выплачена денежная премия. Кроме того поощрительными денежными премиями отмечены работы  В. Седых, А. Воронина, Л. Борисовой. В номинации «Эстафета поколений», как самый молодой участник, награжден В.Вдовикин.

             Напомним, что проводимое второй год подряд интеллектуальное состязание позволяет выявить наиболее перспективных специалистов, изучить их производственные инновационные разработки и претворить их в жизнь. В конкурсе мог принять участие каждый сотрудник из всех структурных подразделений энергокомпании, не имеющий взысканий за нарушения техники безопасности и трудовой дисциплины.

             Отметим, что в прошлом году сотрудники  «Ростовэнерго» завоевали лишь три первых места и получили два поощрительных приза. Результаты этого года  и интерес, проявляемый энергетиками филиала в зоне ответственности к конкурсу,  свидетельствует о взаимной заинтересованности и специалистов, и Компании в его проведении.

             Мотивация персонала на повышение производительности труда и поощрение развития творческого потенциала сотрудников постоянно находится в центре внимания руководства ОАО «МРСК Юга» и подчеркивает социально-ориентированной статус Компании.