Энергаз_Mobil
Главная / Новости / Кадры / ВГК сформировала потребность в профподготовке кадров для экономики Сахалинской области в 2021 году

Новости


12:30, 9 Ноября 20
Угольная Россия Дальневосточный ФО
ВГК сформировала потребность в профподготовке кадров для экономики Сахалинской области в 2021 году

ВГК сформировала потребность в профподготовке кадров для экономики Сахалинской области в 2021 году На Солнцевском угольном разрезе и в угольном порту Шахтерск будут запущены новые профессии: докер-механизатор (машинист стакер-реклаймера, оператор транспортно-конвейерной системы), водитель мобильной установки пылеподавления, слесарь по ремонту и обслуживанию обсыпных станций, оператор ЦПУ.

В рамках проектно-аналитической сессии «Опережающая подготовка кадров для экономики Сахалинской области в 2021 году» Восточная горнорудная компания определила потребность в направлениях подготовки высококвалифицированных кадров и повышении качества образовательных программ средне-специальных учебных заведений в сфере угледобывающей отрасли для своих ключевых активов – Солнцевский угольный разрез и Угольный морской порт Шахтерск.
 
Олег Мисевра, председатель совета директоров ВГК, принял участие в дискуссии и отметил: «Помимо нового подхода к обучению студентов и школьников, необходимо пересмотреть систему переобучения преподавательского состава и модернизировать обучающие программы с учётом внедрения современных технологий и последних достижений техники. Являясь крупнейшей угледобывающей компанией на Сахалине и градообразующим предприятием в Углегорском районе, одна из наших ключевых задач – это развитие и подготовка высококвалифицированных специалистов среди местного населения. Мы активно занимаемся этим направлением. До 2024 года мы планируем обучить по новым программам около 1000 начинающих специалистов и рабочих». 
 
 В рамках программы опережающей подготовки Восточная горнорудная компания первой в Сахалинской области приступила к реализации проекта по разработке корпоративных стандартов для определения навыков, необходимых для работы специалистов на Солнцевском угольном разрезе, и последующему обновлению образовательных программ в профильных учебных заведениях.
 
По итогам проведенной работы совместно с Агентством по развитию человеческого капитала Сахалинской области при поддержке Союза «Молодые профессионалы» (Ворлдскилс Россия) разработаны корпоративные стандарты для 9-ти ключевых горных специальностей Солнцевского угольного разреза. В их список вошли: водитель карьерного самосвала, машинист экскаватора, горный диспетчер, горный мастер, машинист бульдозера, машинист автогрейдера, водитель погрузчика, помощник машиниста экскаватора, дробильщик. Часть корпоративных стандартов уже внедрена в рабочие процессы и успешно применяется в пилотном режиме при подборе персонала и актуализации программ стажировки и прохождения практики, повышения квалификации и переподготовки работников. В 2021 году перед компанией стоит задача по определению требований к подготовке кадров ещё по 17-ти профессиям. Стоит отметить, что на основе разработанных корпоративных стандартов ВГК будут сформированы единые отраслевые стандарты для угледобывающей отрасли на Сахалине. Это позволит готовить высококлассных специалистов во всех уголках Сахалинской области по единой программе обучения и стандартам. 
 
В следующем году состоится открытие отраслевого центра компетенций угледобывающей отрасли на базе Сахалинского горного техникума. Для этого в ноябре рабочая группа приступит к формированию дополнительных учебных программ для студентов очной и заочной формы обучения по ключевым дисциплинам СахГТ. Дополнительные программы позволят студентам отрабатывать практические навыки работы по своим специальностям, чтобы соответствовать требованиям компании. Также, изменение программ подготовки подразумевает и изменение процесса прохождения производственной практики. Например, введение в профессию опытными наставниками с производства и отработка практических навыков с помощью специально разработанных упражнений.
 
Перечень профессий и количество рабочих, необходимых для производственных процессов в следующем году, формировались как на основе растущей потребности в персонале, так и планов будущих инвестиционных проектов. В 2021 году ВГК продолжит обучение специалистов для работы на Солнцевском угольном разрезе, а также начнёт готовить узкоспециализированных рабочих для работы в Угольном морском порту Шахтерск. Именно на этой площадке будут запущены новые профессии, такие как докер-механизатор (машинист стакер-реклаймера, оператор транспортно-конвейерной системы), водитель мобильной установки пылеподавления, слесарь по ремонту и обслуживанию обсыпных станций, оператор ЦПУ.
 
 


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Центру подготовки персонала «ДГК» - 25 лет Центру подготовки персонала «ДГК» - 25 лет

1 апреля 1996 года в соответствии с приказом ОАО «Хабаровскэнерго» «О совершенствовании подготовки персонала» начал свою работу Центр подготовки персонала АО «ДГК» им. Долженко (входит в группу РусГидро).



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика