Новости

«Этот Сертификат, – отметил начальник управления труда департамента экономической политики Орловской Области Виктор Медведев, – свидетельствует о том, что «Орелэнерго» заботится о своих сотрудниках, создает комфортные условия для работы, соблюдает трудовое законодательство в сфере социального обеспечения, развивает систему охраны труда, внедряет новые технологии на производстве».
«Сертификат доверия» получен «Орелэнерго» по итогам участия в проекте «Декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников». Проект был организован Государственной инспекцией труда совместно с департаментом экономической политики Орловской области, областной федерацией профсоюзов и объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области».
Для того чтобы принять в нем участие, в «Орелэнерго» заполнили специальную анкету-декларацию, содержащих требования трудового законодательства. Работодателю предлагалось, например, ответить: имеется ли в организации профсоюз, коллективный договор, заключаются ли письменные трудовые договоры, вовремя ли выплачивается зарплата и выше ли она минимального уровня, делаются ли отчисления во внебюджетные фонды, какое уделяется внимание охране труда и др. После этого специалисты Госинспекции труда провели ряд проверок, чтобы самостоятельно оценить ситуацию в компании.
«В «Орелэнерго» всегда ставят интересы работников во главу угла. Один из основных постулатов Миссии и Ценностей компании звучит так: «Главная ценность для нас – это люди, как работающие  в компании, так и те, для кого мы работаем». Так что, получение сертификата доверия – это вполне заслуженная награда, – сказал Сергей Зорин. – Мы и впредь постараемся оправдывать доверие, оказанное нашими сотрудниками, региональными властями и обществом».

Читайте также:

Тэги: трудовое законодательство МРСК Центра